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            鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書

            2020-08-01

            為進一步提升管理干部學習能力,提升企業學習氛圍,推動個人和組織雙重發展,731日,浙江華海醫藥銷售有限公司(以下簡稱銷售公司)在寰宇商務中心辦公地組織舉辦了“讀書會”活動。銷售公司總經理岡慧、各事業部/部門負責人及“精鷹訓練營”學員受邀參會。


            讀書會由“精鷹訓練營”學員分享課程感悟和管理人員分享管理心得兩部分組成?;顒娱_始,人力資源部總監余華對《中層管理能力提升》公開課的學習內容進行了回顧,隨后,十名學員分別對照課程中的管理角色定位,結合實際工作情況,進行自我剖析,認識管理過程中自身存在的不足與差距,并提出改進的方向和策略。

            總經辦主任王鑫勤率先垂范,直陳痛點,詳實地闡述了自己與“教練”角色之間的差距以及如何提高“教練”水平;心血管事業部部門主管戴曉菁清晰地發現了自身管理的瓶頸,通過學習加深了對“啦啦隊”管理角色的理解;營銷財務部經理趙文歡,他用實際案例詮釋了其課程前后的轉變與認識,并提出了“少做多教、關注預期、合理授權、分配精力”的改進方向;醫學市場部產品經理魯亞光,分享了當下既要運籌帷幄,博觀而約取,長遠又要謹記涓涓細流,匯聚成海,以終為始地鍛造管理技能的心得;心血管事業部產品推廣組經理王思斯結合自身的職業發展,通過案例分享了“教練”和“舵手”角色的打造。其他學員也結合課程內容做出反思,進行了深刻的自我剖析,真誠且務實。


            參會管理干部對學員的轉變和進步感到欣慰,他們一致表示,學員的分享對自身管理角色認知也是一次校對和完善,希望學員今后對管理的學習要持之以恒,客觀辯證地進行吸收和領悟。

            會議的第二個議程,人力資源部總監余華結合日常工作案例及自身管理工作的自我反省,從角色定位、工作方式方法、自我管理等方面和參會者共同研討了打工心態、為做而做、生搬硬套、不求實效的務虛忽悠的“官僚主義”;號召團隊成員爭做視職業如事業,自律勤奮、敢于擔當、攻堅克難,擁抱挑戰,團結協作,共創未來的“實干興業”的好干部。


            最后,銷售公司總經理岡慧肯定了與會人員,尤其是“精鷹訓練營”學員們的學習分享表現,而且提出了要求:希望大家有主人翁意識,面對成績不傲嬌,不甘于現狀,保持旺盛的上進心,延遲滿足感;面對不確定性的挑戰,要自信從容,化危為機,同時也鼓勵與會者要積極謀事,充分調動大家的主觀能動性。在我們共同學習、相互理解、攜手發展的情況下,相信銷售公司的大船一定能夠高高掛起云帆,在滄海中揚帆遠航!

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